*DEI（ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン）…Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包摂性）の頭文字を取った略語それでは、最後に学生にメッセージをお願いします。広島修道大学が掲げている通り、学生の皆さんには開拓者精神を持って、積極的にチャレンジしてほしいと思います。ロッテが創業からこれまで成長できた理由の一つは、「足らない」ことが多かったからです。お菓子メーカーとしては後発であったため、業界の慣習が分からなかったり、原料が手に入らなかったりと苦労もありました。しかし、挑戦者だからこそ他社と差別化するために独創性のある商品開発ができたのです。足らないことは悪ではなく、逆境に負けず頑張ることが成功への道筋となります。学生に響く貴重なお言葉をありがとうございます。今回の対談では、ロッテが大切にしている独創性やパーパス、企業経営に対する姿勢などをお伺いしました。本学と共通する部分も多く、今後のより良い大学運営に生かしていきたいと思います。本日はありがとうございました。▲企業、大学の未来について語り合う矢野中島矢野中島矢野中島矢野08LOTTE CO., LTD.ロッテは、イノベーションを創出する土壌づくりとして、DEI*を大切にされています。本学もVISION2040の指標であるVALUEの一つにDEIを掲げており、多様な背景を持つ人々が学びたくなるキャンパスの創出をめざしています。DEIの実現に向けて具体的なアイデアはありますか。弊社は、特にダイバーシティを重視しています。女性管理職の比率を高めたり、キャリア採用を積極的に進めたりする中で、従業員の多様な個性が生かせる環境をつくりたいと考えています。実は、本学職員の管理職に占める女性の割合は50％を超えています。女性の皆さんの頑張りとともに、性別にとらわれることなく、採用や管理職への登用を行ってきた成果だと思います。素晴らしいですね。ぜひ弊社も見習いたいです。誰もが働きやすい環境をつくり、自然とダイバーシティが担保される状態になることが理想です。Hiroshima Shudo University
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